2021年7月9月，福華通達2021年大學生入職培訓開班典禮在培訓中心舉行。45名新入職大學生參加了開班典禮。福華通達總經理、總工程師楊奇作重要講話。
          據了解，45名新入職的大學生分別來自四川農業大學、四川輕化工大學、四川水利職業技術學院、四川電力職業技術學院、成都工業學院、成都理工大學工程技術學院、成都大學、成都工業學院、樂山職業技術學院、西昌學院、攀枝花學院、重慶工業職業技術學院、重慶電力高等?？茖W校、蘭州工業學院、山東科技大學，所學均是與公司對口的藥品生產技術、應用化學、環境科學與工程、化學工程與工藝、機械電子工程等專業。

          在開班典禮上，楊奇總經理首先做了安全經驗分享，指出員工規范著裝進入安全區域的重要性，希望引起新員工的高度重視，切不可拿生命開玩笑。接著，他簡要介紹了公司的發展歷史和基本現狀。2007年，福華化工和福華農藥兩家公司合并，成立福華通達農藥科技有限公司，專注于除草劑草甘膦的研發、生產及銷售。十多年來，福華通達以鹽磷資源為基礎，以技術創新為動力，堅持走精細化、低碳綠色、循環經濟發展之路，形成了從資源到生產再到產品終端的全產業鏈。公司占地面積3000多畝，員工近3000人，草甘膦產能達15.3萬噸，居全球產能第三位，產品銷售網絡覆蓋全球127個國家，是世界農化20強企業。
          對于大學生在福華未來的發展，楊奇總經理向新員工提出了四點期望。一是既要仰望星空，也要腳踏實地。希望他們在進入工作崗位進行角色轉換的過程中，既要有遠大理想，也要和當前實際工作結合起來，做到夯實基礎、久久為功，切勿心浮氣躁、朝三暮四、學一門丟一門。二是既要鍛煉能力，也要修煉品德。有德無才，培養使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅決不用，要先做人，后做事。三是要遵守規矩，敢于創新。要在守規矩的基礎上敢于創新、善于創新，只有這樣，才能正道而行、勇立潮頭、引領時代。四是要勤于學習，勇于實踐。福華提倡看文憑但更看人品，講職稱更講稱職，講閱歷更講能力，“一份耕耘一份收獲”，他要求各位新員工要堅持學習，不斷提高能力素質，樹立自主學習、終身學習的理念，針對崗位需要在干中學、在學中干。最后，他表示，新入職的大學生都是人力資源部到各個大學層層篩選的優秀人才，希望大家在經過一系列的培訓后，能夠順利的分配到公司的各個崗位，為福華的發展注入新的青春活力。

          在隨后的自由交流環節中，大學生們踴躍發言，表達了進入福華的開心、參與培訓的喜悅和完成培訓課程的信心。紛紛表示要認真學習、努力培訓、扎實工作、積極創新，以優異的成績向公司交上一份滿意的答卷，并在今后的工作中為福華發展做出貢獻。

          人力資源部經理徐忠偉為大學生們帶來了開班的第一課——《青春的夢想從福華啟航》。他詳細介紹了公司的發展歷程、未來規劃和“激情、責任、分享、創新”的企業文化精神，明確了此次入職培訓的總體安排，表示將全力做好培訓組織及后勤保障工作，營造貼心、舒心、安心的良好氛圍，并要求大家嚴守紀律、勇于挑戰，確保此次培訓工作安全、順利、有序的開展，取得扎實成效。
          最后，徐經理結合自己在福華的成長經歷，對新員工未來的學習和工作提出了殷切期望。希望他們盡快轉換角色、及時調整心態、主動適應變化，在培訓結束崗位分配以后，以良好的精神狀態投身新崗位，在福華實現新作為，展現新形象。

          目前，按照培訓計劃，45位新入職大學生們正在接受軍事化拓展訓練。軍訓不僅能幫助他們增強體魄、磨煉意志、提高自我約束力、加強工作執行力，還能增進他們之間的感情，有助于提升整個團隊的組織紀律與集體凝聚力。

          軍訓結束后，他們還將集中學習安全生產、企業文化、產品與生產流程等內容，公司各位領導也會為大學生們授課并答疑，幫助他們盡快完成從學生到職場的角色轉變，融入到福華高質量發展的進程中。